关于做好2008-2009学年家庭经济困难员工资格认定和建档工作的通知

各员工班：
     根据公司有关文件精神，为进一步做好公司2008年家庭经济困难员工资格认定工作，现将有关事项通知如下：
    一、成立认定工作组织机构     1、成立公司家庭经济困难员工认定工作领导小组     组长：樊世明  何卫军     成员：陶  波  谷申杰  王淑珍  安中立     工作职责：负责公司家庭经济困难员工的认定、建立档案库及上报工作。     2、成立班级家庭经济困难员工认定评议工作小组     组长：班主任     成员：班长、团支书和3名员工代表     工作职责：负责本班家庭经济困难员工的认定工作。     二、家庭经济困难员工认定的范围
    具有公司学籍的普通全日制本科在校老员工，因家庭经济困难需要资助并主动向公司递交经济困难资格认定申请的员工。
    三、家庭经济困难员工认定的程序
    家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次，认定程序按《WilliamHill家庭经济困难员工认定工作暂行办法》执行（附件1）。     初次申请认定的同学，需如实填写《WilliamHill员工及家庭情况调查表》（附件2），并持该表到家庭所在地乡、镇或者街道办事处民政部门加盖公章。开学后连同《WilliamHill家庭经济困难员工认定申请表》（附件3）一并提交公司员工工作办公室。
    对已被认定为家庭经济困难的员工，再次申请认定时，如家庭经济无显著变化，只需提交《WilliamHill家庭经济困难员工认定申请表》，即可进行评议认定。
    四、时间安排
    （一）7月1日—10日，请班级认定评议工作小组给家庭经济困难员工发放《WilliamHill员工及家庭情况调查表》和《WilliamHill家庭经济困难员工认定申请表》，并成立以班主任任组长的班级资助评议小组，安排布置此项工作。
    （二）9月1日—3日，班级认定评议小组本着客观、公正的原则和对同学负责的态度，对提出认定申请的同学进行讨论，初步确定出本班特困生和贫困生推荐名单及排名，提交班级民主评议。     （三）9月4日—7日，班级认定评议小组组织全班同学召开专题班会进行民主评议，班会须有本班4/5以上同学参加，对初步确定的贫困员工及排名进行民主评议，对有异议的，由班级评议小组予以重新认定，最终确定出本班特困生和贫困生推荐名单及排名（附件4），报公司评审。     （四）9月8日—12日，经公司认定领导小组评审后确定公司家庭经济困难员工名单及档次，并予以公示。公示后，将相关材料及汇总名单纸质与电子文档报送员工资助管理中心。
    五、几点要求    （一）各班要高度重视，认真组织，确保家庭经济困难员工认定工作公开、公平、公正，做到不漏报、不瞒报。    （二）各员工班请将认定结果及相关材料及Excel电子文档于9月7日前送员工工作办公室。              附件：          1、WilliamHill家庭经济困难员工认定工作暂行办法.doc          2、WilliamHill员工及家庭情况调查表.doc          3、WilliamHill家庭经济困难员工认定申请表.doc          4、附件4：基本情况汇总表.xls
                     二〇〇八年七月一日 整理日期：2008-07-02 09:37:31  访问次数：1625