按照公司2007至2008学年度第一学期班主任工作考核安排，公司对本学期所有在岗的班主任的考核作出安排。
本次考核范围为2007至2008学年度第一学期在岗的所有班主任。考核内容包括思想品质、职业道德、业务水平和工作实绩等方面，重点考核其思想工作面对面与学业生涯规划指导开展的工作实绩。考核由班主任自评、员工民主评议、公司（系）评议、附加分四部分构成。根据规定，班主任工作考核不合格者，由公司（系）指定分管员工工作的领导与本人谈话，提出改正意见，并停发本学期班主任津贴，下学期不得再担任班主任。
公司将成立班主任考核工作领导小组，要求各班主任要严格按照通知的要求，按时上报班主任工作日志、约谈卡、工作总结；辅导员组织好员工对班主任的评议。公司将严格按照时间安排做好班主任考核工作。